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A primeira rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/25 ocorreu na semana de 20 a 24 de maio do corrente ano.

Tivemos a oportunidade de negociar 109 das 132 cláusulas. Dentre elas, algumas foram aceitas pela empresa, outras mantiveram o texto do ACT 23/24, e a maioria das cláusulas foram negadas.

No início das discussões, a empresa apresentou duas propostas para negociar o índice. A primeira propunha vigência anual com índice de 0% em todas as cláusulas econômicas. A segunda proposta previa vigência bianual, com o índice a ser apresentado apenas no penúltimo dia da negociação da primeira rodada. A proposta da empresa foi de 70% do IPCA para 2024 e de 100% do IPCA para 2025, devendo ser aplicados em todas as cláusulas econômicas.

A proposta da empresa foi rejeitada pelos sindicatos, que continuaram mantendo o pedido inicial de reajuste. A proposta de reposição salarial de 19,24% foi fruto de um estudo minucioso das perdas salariais, realizado pelo DIEESE, um departamento de pesquisa bastante conceituado no Brasil. As perdas ocorreram de 2010 a 2024.

Por fim, saímos do último dia de negociação com a proposta da segunda rodada de negociação para os dias 13 e 14 de junho, em Natal/RN.